Ihre Aufgaben sind unter anderem
- Verantwortliche Koordinierung, Abwicklung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Arbeitsaufträge am Bauhof inklusive Erfassung und Kontrolle der Leistungserbringung
- Steuerung der betrieblichen Abläufe im Bauhof und Gewährleistung des wirtschaftlichen und effektiven Personal- und Materialeinsatzes
- Selbstständige Planung und Abwicklung kleinerer Baumaßnahmen im Straßen- und Wegebau
- Baustellensicherheit und Arbeitsschutz
- Beschaffung und Unterhaltung der Fahrzeuge, Ausrüstung und Technik des Bauhofs
- Einkauf der erforderlichen Materialien und Schutzkleidung
- Winterdienst nach Bereitschaftsplan (Planung des Personal-, Fahrzeug- und Geräteeinsatzes, Aufstellung der Streupläne)
Wir erwarten
- Meister oder Techniker in einer dem Aufgabenfeld des Bauhofes entsprechenden fachlichen Richtung (z.B. Gärtnermeister/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Straßenwärtermeister oder Techniker/in Fachrichtung Bautechnik).
- wünschenswert sind gute Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau und/oder im Straßen- und Wegebau
- gute EDV Kenntnisse (MS Office, Word, Excel)
- Führerschein der Klasse B (Mindestanforderung) wünschenswert Klasse BE/T
- mehrjährige Berufserfahrung auch in vergleichbaren Aufgabenbereichen, möglichst mit Personalverantwortung
- gute Maschinenkenntnisse,
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften,
- sicheres, aufgeschlossenes und bürgerorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit, Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
- Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. Winterdienst)
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei einem kommunalen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
- Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b des TVöD.
- Eine langfristige Einarbeitungszeit im Rahmen einer geteilten Leitung bis Anfang 2026. Der Dienstort ist zunächst das Rathaus der Gemeindeverwaltung und zukünftig der gemeindliche Bauhof.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohen Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach dem TVöD
- Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sie haben Fragen?
Fragen zum
Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Klaus 02573/929-128; Mail: .
Zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Herr
Brinkmann 02573/929-126: Mail: Ihre Fragen.
Die Gemeinde Nordwalde fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Sie sind an
der Mitarbeit in der Gemeinde Nordwalde interessiert? Dann bewerben Sie sich
mit Ihren
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des ausgefüllten
Bewerbungsbogens schriftlich oder per Mail bis spätestens zum 31.05.2024 bei der
Bitte beachten Sie folgende Bewerbungscheckliste, damit Ihre Bewerbung alle erforderlichen Unterlagen enthält:
Checkliste Bewerbungsunterlagen [docx]
Checkliste Bewerbungsunterlagen [PDF]
Information nach Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung [PDF]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!